{"id":13144,"date":"2021-12-30T07:00:00","date_gmt":"2021-12-30T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/woodrepublic.pl\/?p=13144"},"modified":"2023-04-11T13:41:11","modified_gmt":"2023-04-11T11:41:11","slug":"rozmowy-niekontrolowane-czyli-jaki-byl-2021-rok-w-wood-republic-oczami-joanny-i-michala","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/woodrepublic.eu\/pl\/rozmowy-niekontrolowane-czyli-jaki-byl-2021-rok-w-wood-republic-oczami-joanny-i-michala\/","title":{"rendered":"Rozmowy niekontrolowane, czyli jaki by\u0142 2021 rok w Wood Republic oczami Joanny i Micha\u0142a"},"content":{"rendered":"\r\n

Ka\u017cdego roku czujemy, \u017ce trzeba na chwil\u0119 si\u0119 zatrzyma\u0107 i odtworzy\u0107 sobie minione kilkana\u015bcie miesi\u0119cy. Tak by\u0142o i tym razem. 2021 rok by\u0142 rokiem nowych wyzwa\u0144, skomplikowanych projekt\u00f3w, debiut\u00f3w, premier, po\u015bpiechu, zbyt kr\u00f3tkiej doby, mn\u00f3stwa monta\u017cy i niezliczonej ilo\u015bci przebytych kilometr\u00f3w \ud83d\ude42<\/strong>
Przy ogromie w\u0142o\u017conej pracy inaczej by\u0107 nie mog\u0142o i bilans wyszed\u0142 na plus – zar\u00f3wno pod wzgl\u0119dem za\u0142ogi jak i szeroko poj\u0119tego rozwoju, niemniej gdyby\u015bmy chcieli okre\u015bli\u0107 jednym przymiotnikiem, jaki by\u0142 2021 rok, wybraliby\u015bmy s\u0142owo ‘trudny’.

<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\r\n
\"\"\r\n
Wood Republic prawie w komplecie \ud83d\ude42<\/center><\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n

Joanna<\/b>: W ostatnim czasie na pewno dojrzeli\u015bmy do tego, aby \u015bmielej delegowa\u0107 zadania. Coraz bardziej godzimy si\u0119 z tym, \u017ce nie wszystko jeste\u015bmy w stanie zrobi\u0107 sami \ud83d\ude42<\/span><\/p>\r\n

 <\/p>\r\n

 <\/p>\r\n

Micha\u0142<\/b>: Nie by\u0142o \u0142atwo si\u0119 z tym pogodzi\u0107, ale w tym momencie nie wyobra\u017cam ju\u017c sobie \u017cycia bez kierownik\u00f3w dzia\u0142\u00f3w. Ufam im i wiem, \u017ce teraz mo\u017cemy przys\u0142owiowo zostawi\u0107 firm\u0119 na chwil\u0119 i wszystko b\u0119dzie dzia\u0142a\u0107, jak trzeba.<\/span><\/p>\r\n

 <\/p>\r\n

 <\/p>\r\n

Joanna<\/strong>: Pod wzgl\u0119dem sk\u0142adu firma nie rozros\u0142a si\u0119 tak, jak w zesz\u0142ym roku, gdzie pod koniec 2020 roku podwoili\u015bmy ekip\u0119. Na pewno jako\u015bciowo jest to \u015bwietny zesp\u00f3\u0142, ka\u017cdy wie, co ma robi\u0107, dzia\u0142amy sprawnie, pracuj\u0105 z nami rewelacyjni ludzie i mo\u017cna powiedzie\u0107, \u017ce rotacja u nas praktycznie nie wyst\u0119puje.\u00a0<\/span><\/p>\r\n

 <\/p>\r\n

 <\/p>\r\n

Je\u015bli chodzi o delegowanie zada\u0144… w zasadzie odda\u0142am pole obs\u0142ugi klient\u00f3w Zuzie i Angelice. Oczywi\u015bcie bi\u0142am si\u0119 z my\u015blami, czy to na pewno jest dobre rozwi\u0105zanie, bo bardzo lubi\u0119 kontakt z lud\u017ami, ale \u017cycie pokaza\u0142o, \u017ce nie nad\u0105\u017cam z obowi\u0105zkami. Po czasie stwierdzam, \u017ce to by\u0142a \u015bwietna decyzja! Nadal mocno trzymam r\u0119k\u0119 na pulsie, ale ju\u017c nieco bardziej zza kulis.<\/span><\/p>\r\n

 <\/p>\r\n

 <\/p>\r\n

Micha\u0142<\/b>: to taka domena firm rodzinnych, w kt\u00f3rych zaczyna\u0142o si\u0119 budowa\u0107 co\u015b samodzielnie, \u017ce dopiero przy ostrej zadyszce zaczynasz my\u015ble\u0107, \u017ce trzeba podzieli\u0107 t\u0119 prac\u0119 na wi\u0119cej os\u00f3b. Uwa\u017cnie dobieram ludzi, najbardziej kieruj\u0119 si\u0119 intuicj\u0105 i jakim\u015b takim wsp\u00f3lnym flow, kt\u00f3ry \u0142api\u0119 (lub nie) podczas rozmowy rekrutacyjnej. Zale\u017cy mi, \u017ceby nasza ekipa by\u0142a naprawd\u0119 zgrana i by\u0142a w stanie stworzy\u0107 dobr\u0105 atmosfer\u0119 w pracy. Ufam te\u017c swoim ludziom, gdy kogo\u015b polecaj\u0105.<\/span><\/p>\r\n

 <\/p>\r\n

 <\/p>\r\n

Joanna<\/b>: tak, dzi\u0119ki temu mo\u017cemy stwierdzi\u0107, \u017ce nasza firma jest prawdziwie rodzinna, panuje w niej istny nepotyzm! Pracuje u nas kilka par, jest rodze\u0144stwo, s\u0105 te\u017c wieloletni przyjaciele, tak\u017ce te zale\u017cno\u015bci nie ograniczaj\u0105 si\u0119 tylko do \u017cycia zawodowego, co nas cieszy i z naszej perspektywy takie wi\u0119zi mocno pomagaj\u0105 budowa\u0107 tu dobr\u0105 atmosfer\u0119. Nepotyzm w Wood Republic jest OK! \ud83d\ude42<\/span><\/p>\r\n

 <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\"\"<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n

Micha\u0142<\/strong>: czuj\u0119, \u017ce nie mia\u0142em tyle czasu, ile bym chcia\u0142. By\u0142y momenty, gdy wysiada\u0142em. Czeka\u0142y na mnie zupe\u0142nie nowe, trudne zadania projektowe. Ciesz\u0119 si\u0119, \u017ce podo\u0142a\u0142em wyzwaniom, wi\u0105za\u0142o si\u0119 to z ogromn\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105, bo tworz\u0105c pi\u0119trowe \u0142\u00f3\u017cka, antresole, czy skomplikowane zabudowy, trzeba mocno my\u015ble\u0107 o technologii i bezpiecze\u0144stwie naszych klient\u00f3w. Wykona\u0142em rekordow\u0105 ilo\u015b\u0107 projekt\u00f3w mebli personalizowanych i tworzonych na wymiar.<\/span><\/p>\r\n

 <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\r\n